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    歡迎光臨明湖百貨有限公司!

    歡迎您加入明湖百貨有限公司這個(gè)大家庭!“以人為本,和諧創(chuàng )新”一直是明湖秉承的價(jià)值觀(guān)念,我們將以明湖這個(gè)向上成長(cháng)的平臺為依托,緊密凝聚,共同成長(cháng)。

    我們本著(zhù)“ 人盡其才,為才識用”的用人原則,創(chuàng )造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長(cháng)環(huán)境,員工在努力完成本職工作的同時(shí),接受定期的培訓,定向培養專(zhuān)業(yè)知識,不斷在全方位的領(lǐng)域得到提高,從而使員工具有強烈的成就感和榮譽(yù)感。

    明湖的內部人才機制:

    1、高度靈活的內部提升機制:我們完全致力于從公司內部建立和發(fā)展我們的組織。每當我們有職位空缺,我們將先從公司內部填補空缺。

    2、長(cháng)期的職業(yè)發(fā)展:成功的職業(yè)發(fā)展之路,公司將與您共同成長(cháng)。當您加入我們的行列,我們將委以重任,讓您有足夠的機會(huì )證明和發(fā)展自己。

    3、定期或不定期的培訓系統:分管理層級進(jìn)行定期或不定期的員工培訓,使員工與公司可以共同成長(cháng)。

    4、設立較高的道德標準。品質(zhì)文化成為星河灣的道德標準和輿論導向,真正為品質(zhì)付出心血的奮斗者,在星河灣得到最大的尊重。我們遵紀守法,并始終相信,我們在做正確的事。

    5、以人為本的明湖文化:我們看重的是工作表現,我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中,使工作更有效率和更愉快。

    6、有競爭力的薪酬待遇:我們有完善的薪酬管理系統。實(shí)行內部經(jīng)營(yíng)責任制的薪酬福利體系,以保持競爭力,創(chuàng )造一種鼓勵承擔風(fēng)險、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng )造性思維的文化氛圍。

    7、完善的社保繳納:公司為所有的正式員工購買(mǎi)包括養老保險、生育險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金、企業(yè)年金在內的五險二金。

    讓我們共同牽手實(shí)現自己的人生價(jià)值。

    優(yōu)秀的團隊,培養優(yōu)秀的員工;

    優(yōu)秀的員工,支撐優(yōu)秀的明湖。 

    一萬(wàn)年太久,只爭朝夕!

    讓我們眾志成城,取得我們共同事業(yè)的偉大勝利

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